• 목록
• 게시판 리스트 옵션
  • 수정
  • 삭제

 
 
 
 
 
 

 
 
жұмыскердің еңбек міндеттемелері 22 бап - еңбек кодексі 52 бап [Подробнее...]
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

50-бап. Еңбек шартын тараптардың келісімі бойынша бұзу тәртібі 51-бап. Еңбек шартын мерзiмi өткеннен кейін тоқтату тәртібі 52-бап. Еңбек шартын жұмыс. Еңбек кодексі: еңбек; еңбек қатынастарына тікелей байланысты; әлеуметтік әріптестік; еңбек қауіпсіздігі және еңбекті қорғау жөніндегі қатынастарды реттейді. Қазақстан Республикасының 2015 жылғы 23 қарашадағы № 414-Y Еңбек кодексі. 3. 71-бап. 7-тармақ (жаңа). 71-бап. Жұмыс уақыты режимі. 7 тармақ жоқ. 71-бап. 28) еңбек міндеттері – жұмыскер мен жұмыс берушінің Қазақстан Республикасының нормативтік-құқықтық актілерінде, жұмыс берушінің актісінде. Жұмыскердің түсініктеме бермеуі тәртіптік жаза қолдану үшін кедергі бола алмайды."; 22) 138-бап мынадай редакцияда жазылсын: Қазақстан Республикасының Еңбек Кодексі. 22-бап. Жұмыскердің негізгі құқықтары мен міндеттері 1. Жұмыскердің: 1) осы Кодексте көзделген тәртіппен және жағдайларда еңбек шартын жасасуға, өзгертуге, толықтыруға, тоқтатуға; 2) жұмыс берушіден еңбек, ұжымдық шарттардың, келісімдердің, жұмыс беруші актілерінің талаптарын орындауды талап етуге; 3) еңбек қауіпсіздігіне және еңбекті қорғауға. Қазақстан Республикасының Еңбек Кодексі. 22-бап. Жұмыскердің негізгі құқықтары мен міндеттері 2. 1. Жұмыскердің: 1) осы Кодексте көзделген тәртіппен және 3. 11). Қазақстан Республикасының Еңбек Кодексі. редакциясында 22-бап. Жұмыскердің негізгі құқықтары мен міндеттері 52-бап. Еңбек шартын жұмыс берушінің бастамасы бойынша бұзу негіздері. Жұмыскердің еңбек қау асіздігі жэне еңбекті қорғау саласындағы құқықтары мен ш.ндеттері 182-бап. Қазақстан Республикасының Еңбек Кодексі 22-бап. Жұмыскердің негізгі құқықтары мен міндеттері 2. 1. Жұмыскердің: 1. Жұмыскердің: 1) осы Кодексте көзделген тәртіппен және жағдайларда еңбек шартын жасасуға, өзгертуге, толықтыруға, тоқтатуға және бұзуға; 2) жұмыс берушіден еңбек, ұжымдық шарттардың талаптарын орындауды талап етуге. 1-бап. Осы Кодексте пайдаланылатын негізгі ұғымдар 2-бап. Қазақстан Республикасының еңбек заңнамасы 3-бап. Қазақстан Республикасы еңбек заңнамасының мақсаты мен міндеттері 4-бап. Қазақстан Республикасы еңбек заңнамасының қағидаттары 5-бап. Еңбек бостандығы 6-бап. Еңбек саласындағы кемсітушілікке тыйым салу 7-бап. Мәжбүрлі еңбекке тыйым салу 8-бап. 5-1-бап. Екінші деңгейдегі банктердің кредиттік портфельдерінің сапасын кәсіпкерлік, еңбек қызметінен немесе басқа да ақысы төленетін қызметтен алынған. 22-бап. Жұмыскердің негізгі құқықтары мен міндеттері. 1. Жұмыскердің: 1) осы Кодексте көзделген тәртіппен және жағдайларда еңбек шартын жасасуға. Еңбек кодексі: еңбек; еңбек қатынастарына тікелей байланысты; әлеуметтік әріптестік; еңбек қауіпсіздігі және еңбекті қорғау жөніндегі қатынастарды реттейді. 2015 жылғы 23 қарашадағы "Қазақстан Республикасының Еңбек кодексі" Қазақстан Республикасы Кодексінің 4-бабында (Еңбек заңнамасының қағидаттары) және. Жұмыскердің түсініктеме бермеуі тәртіптік жаза қолдану үшін кедергі бола алмайды."; 22) 138-бап мынадай редакцияда жазылсын: Қазақстан Республикасының Еңбек Кодексі. 5-1-бап. Екінші деңгейдегі банктердің кредиттік портфельдерінің сапасын кәсіпкерлік, еңбек қызметінен немесе басқа да ақысы төленетін қызметтен алынған. 21-бап. Еңбек қатынастарының туындау негіздері; 22-бап. Жұмыскердің негізгі құқықтары мен міндеттері; 23-бап. Жұмыс берушінің негізгі құқықтары мен.






ұшқан ұя бауыржан момышұлы оқу
и ньютон жарық неше түсті құрайтындығын анықтады
арнайы медициналық топта дене шынықтыру сабағы қажет пе:
флеш-накопитель 500 гб
ішімдіктің адам ағзасына зияны тәрбие сағаты

.
==============================================================

~~~~~ қысқарған сөздер слайд ~~~~~

==============================================================
.